ユーキ建工の魅力Attractive
定着率の高さが自慢です！
(平均継続年数10.6年)
業界では珍しい週休2日制＆祝日休み(年間休日120日)を採用し、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。
有給消化率は70％と高く、残業もほぼゼロ（事務職はほぼなし、作業員も月2～3時間程度）と、無理なく働ける職場です。
そのため、社員の平均勤続年数は10.6年と定着率も高く、安心して長く働ける環境が整っています。
未経験からの入社が8割！
ユーキ建工の社員は業種業界未経験の社員がほとんどで、前職もさまざまです。
最初は先輩社員と一緒に現場に出て、実践を通して技術と知識を身に着けてもらいます。先輩社員も知識ほぼ０の状態から入社し活躍している方がほとんどですので、一から丁寧に教えてくれます。また、資格取得を支援する制度が整っており、社員のほとんどが入社後に資格を取得しています。
手厚いサポートがあるので、未経験からでも安心してスキルアップしていけます。
直接「ありがとう」を
もらえるお仕事
河川や上下水道の清掃など、町をきれいにする仕事が多いユーキ建工では、地域の方々から直接感謝されることがよくあります。仕事中に差し入れをいただいたり、通りかかると「ありがとう！」と声をかけてもらうことも少なくありません。
自分たちの仕事が直接地域の生活に役立っていることを実感できるため、毎日の仕事に大きな満足感を感じられます。
社会貢献しているという意識を持ちながら働くことができ、その実感がやりがいに繋がります。
また、こうした仕事を通じて、地域の方々との信頼関係も深まり、生活を支える一員としての誇りを持って働くことができます！
業界の安定性と
ユーキ建工の開発力！
ユーキ建工は、川や上下水道など「水」に関わるライフラインを支える仕事をしています。暮らしに欠かせないインフラ業界は、今後も安定して必要とされ続ける分野といえます。
そんな安定した業界の中でも、ユーキ建工の持ち味は実行力と開発力です！
例えば、現場の声から開発に取り組み生まれた独自の産業車両を保有していたり、手がける分野を広げて産業廃棄物の新工場立ち上げに取り組んでいたりと、業界の発展をリードし続けています。また、社員の意見も通りやすく改善意欲の高い人も多い社風ですので、あなたのアイデアが形になることもあるかもしれません！
大卒初任給27万以上
※フィールド職のみ
ユーキ建工は、業界全体の成長を背景に、業績も着実に向上しています。社員の給与にもしっかり反映し、フィールド職の場合、毎年5,000円の昇給があり、安定して収入アップが見込めます。
さらに、国家資格などを取得すると給与にしっかり反映されるため、スキルアップとともに収入も向上。
社員の頑張りがしっかり評価される環境です！
ボーナスで、車や家を買いましたなんていう社員も！
社員同士や、
社長との距離が近い！
普段からチームで動くことが多いので、社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う雰囲気ができています。社長も自ら現場にでて一緒に作業することが多いので、距離が近く、社員とコミュニケーションをとることを大事にしています。社員メンバーは明るい方が多く、個性豊かです！
汚れ仕事・力仕事のイメージを持つ方も多いですが、きれい好きな方もいたり、細見な方もいたり。
年に一度の社員旅行は任意参加ですが、参加率は7割です。
普段は違う現場の先輩や同期ともコミュニケーションが取れて社員旅行を「一年間の楽しみ」に励んでいる社員も多いです！
いろんな現場で
日々、成長を実感できる楽しさ
フィールド職では、様々な現場を経験することができるので、毎回違った学びがあり、成長を実感できる楽しさがあります。
もちろん簡単な仕事ではないので、大変なことも多いですが、その分やりがいも大きく、仲間と協力する楽しさを味わうことができます。
新工場設立に向けて、新規事業のメンバーも募集しており、会社とともに成長・挑戦してくれるメンバーを募集しています！
また、努力や成果がきちんと評価される制度ですので、自分の働き方次第で、成長スピードやキャリアの幅を広げることも可能です！
仕事を知るWork
働く人を知るStaff interview
経営理念Philosophy
他社では「NO」でも、
私たちには「YES」。
「人にできない仕事をこなす」という志を持ち、他の業者がNOと言った仕事も受けられるような対応力を磨いていきます。
安定したインフラ業界で、挑戦し続ける。
それがユーキ建工です！
経営理念Philosophy
他社では「NO」でも、
私たちには「YES」。
「人にできない仕事をこなす」という志を持ち、他の業者がNOと言った仕事も受けられるような対応力を磨いていきます。
安定したインフラ業界で、挑戦し続ける。
それがユーキ建工です！